Die Versicherer als Arbeitgeber

Sozialleistungen und betriebliche Regelungen für den Innendienst

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Die Versicherer als Arbeitgeber

Versicherungswirtschaft beschäftigt fast eine halbe Million Personen

Rund 474.000 Erwerbstätige sind in der Versicherungswirtschaft tätig. 206.800 davon arbeiten bei den Versicherungsunternehmen.

Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft und in den Versicherungsunternehmen (in %)

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Allgemein

Sozialleistungen haben bei den Versicherern einen hohen Stellenwert

Stellenwert von Sozialleistungen im Unternehmen (in %)
Entwicklung des Angebots von Sozialleistungen in den letzten 5 Jahren (in %)

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Altersversorgung

Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist wichtiges Benefit für die Beschäftigten

Zusätzlich zur gesetzlichen oder privaten Altersversorgung bietet die Mehrzahl der Versicherungsunternehmen ihren Beschäftigten eine arbeitgeberfinanzierte bAV an.

Angebot an Altersversorgung/Betriebsrente (in %)

Offenes System: Die bAV wird neuen Beschäftigten angeboten; geschlossenes System: Die bAV wird neuen Beschäftigten nicht angeboten.
Mehrfachnennungen möglich

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Gesundes Arbeiten

Die Versicherer kümmern sich um die Gesundheit ihrer Beschäftigten

Angebot an betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM, in %)

Mehrfachnennungen möglich

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Betriebliche Sozial- und Suchtberatung

Die Versicherer als Arbeitgeber unterstützen ihre Beschäftigten

Zwei Drittel der Versicherungsunternehmen bieten ihren Beschäftigten die betriebliche Sozial- und Suchtberatung an.

Betriebliche Sozial- und Suchtberatung in Unternehmen (in %)

Mehrfachnennungen möglich; * externe Mitarbeiterberatung

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Verpflegung

60 % der Unternehmen haben eine hauseigene oder outgesourcte Kantine

Das Angebot an Verpflegung reicht von kostenlosem Wasser bis zum Gratis-Eis.

Speisen/Getränke/Verköstigung (in %)

Mehrfachnennungen möglich
* Kantine wird von eigenen Mitarbeitern betrieben; ** Kantine wird vom Caterer betrieben

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Beruf und Familie

Die Work-Life-Balance ist für die Beschäftigten sehr wichtig

Die Angestellten der Branche haben neben dem gesetzlichen Anspruch auf dreijährige Elternzeit einen tariflichen Anspruch auf weitere sechs Monate.

Beschäftigte in Elternzeit oder Teilzeit (in %)

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Beruf und Familie

Vereinbarkeit von Beruf  und Familie ist wichtig

Um Beruf und Familie vereinbaren zu können, ist für  viele Eltern eine geeignete Kinderbetreuung notwendig. Die Versicherer als Arbeitgeber unterstützen dabei ihre Beschäftigten.

Kinderbetreuung (in %)

Mehrfachnennungen möglich

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Sonstige Zusatzleistungen

Die Versicherer als Arbeitgeber bieten ein breites Spektrum an Sozialleistungen

Zuwendungen (in %)

Mehrfachnennungen möglich

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Sonstige Zusatzleistungen

Die Versicherer bieten viele Mitarbeitervorteile an

Hoch im Kurs stehen Mitarbeiterrabatte. Häufig gibt es Haustarife beim Abschluss von Versicherungen.

Mitarbeitervorteile (Größe entspricht Häufigkeit der Nennung)

Mehrfachnennungen möglich; * über die tariflichen hinaus

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Arbeitszeiten und Urlaub

Weihnachten und Silvester sind tariflich „frei“

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Arbeitsfreie Tage

Mehrfachnennungen möglich

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Arbeitszeiten und Urlaub

Arbeitszeitflexibilität ist Standard in der Branche

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Regelung von Arbeitszeiten (in %)

Mehrfachnennungen möglich

Teilnehmerliste